6 Art des Zauderer, welcher sind Sie?

Psstt… Sie zögern? Es scheint, dass fast jeder mag oder zumindest einmal die Beendigung seiner Arbeit aufschiebt. Es stellt sich jedoch heraus, dass der Aufschub in Abhängigkeit von Ihren persönlichen Merkmalen in verschiedene Gruppen fällt. Und Sie wissen! In welcher Gruppe denkst du, bist du und was ist die Lösung? Schauen Sie sich die folgenden Bewertungen an.

Die verschiedenen Arten von Menschen, die zögern

Um festzustellen, in welcher Kategorie Sie sich befinden, finden Sie hier eine vollständige Erklärung sowie mögliche Lösungen:

1. Der Perfektionist

Nicht jeder mag es, die Arbeit zu verzögern, nur weil er faul ist. Es gibt Leute, die tatsächlich fleißig sind, aber oft zögern, weil sie zu besorgt sind, dass sie es nicht perfekt beenden können. Nicht selten kaufen Menschen, zu denen auch Perfektionisten gehören, Zeit, um anzufangen, nur weil sie befürchten, dass die Ergebnisse nicht optimal sind.

Darüber hinaus neigen Perfektionisten dazu, zu zögern, weil sie den kleinen Dingen, die manchmal bedeutungslos sind, zu viel Aufmerksamkeit schenken. Am Ende waren sie stattdessen damit beschäftigt, verschiedene andere Kleinigkeiten zu erledigen, so dass die Hauptaufgabe nie abgeschlossen war.

Lösung: Wenn Sie sich so fühlen, versuchen Sie zu lernen, zu schätzen, was Sie tun. Sie müssen Ihr Bestes geben, aber machen Sie sich keine Sorgen über die vom Zuweiser festgelegten Standards. Setzen Sie sich realistische Ziele und seien Sie nicht großartig.

Konzentrieren Sie sich einfach auf dieses Ziel und motivieren Sie sich weiterhin mit positiven Sätzen. Vergessen Sie nicht, für jede Aufgabe ein Zeitlimit festzulegen. Haben Sie keine Angst, Fehler zu machen, denn dort werden Sie lernen.

2. Der Träumer

Der Träumertyp kann normalerweise nur gut planen, fällt aber in der Praxis auseinander. Infolgedessen frustrierte ihn diese Haltung oft, weil das, was geplant war, schwer zu realisieren war, so dass sich seine Arbeit ständig verzögerte.

Lösung: Wenn Sie die Arbeit verschieben möchten, weil Sie zu beschäftigt mit der Planung sind, versuchen Sie, den Plan in die Tat umzusetzen.

Nach und nach verwirklichen Sie Ihre Pläne. Legen Sie tägliche Ziele fest, die Sie in Raten erreichen können. Lassen Sie sich nicht von Ihrer Fantasie mitreißen, bis nichts realisiert wird und nur im Diskurs endet.

3. Der Vermeidende

Menschen, die diesen Typ betreten, neigen dazu, ihre Arbeit zu verschieben, weil sie befürchten, dies nicht tun zu können. In seinem Gehirn gibt es immer Gedanken "Was, wenn ich scheitere?" oder "Was ist, wenn die Ergebnisse schlecht sind?" .

Infolgedessen ziehen sie es vor, zu verzögern, indem sie die Arbeit vermeiden, anstatt sich den Konsequenzen stellen zu müssen, wenn die Ergebnisse ihrer Aufgaben nicht optimal sind.

Lösung: Konzentrieren Sie sich nicht auf Ängste und schlechte Dinge, die nicht unbedingt passieren müssen. Dies macht Sie nur gestresster und verschiebt die Arbeit, die bereits auf Sie wartet.

Lassen Sie niemals negative Gedanken in das Gehirn eindringen. Sie müssen an Ihre eigenen Fähigkeiten glauben. Dann verpflichten Sie sich, alle Aufgaben, die Ihnen übertragen werden, maximal zu erledigen.

Finden Sie heraus, wie Sie die vor Ihnen liegende Aufgabe erledigen können, indem Sie beispielsweise die Arbeit von der schwierigsten zuerst zur einfachsten oder umgekehrt aufteilen. Dann arbeiten Sie langsam, bis es fertig ist.

Denken Sie daran, dass die Arbeit nicht erledigt wird, wenn Sie sie vermeiden. Es ist besser, falsch zu liegen, als sich von Ihrer Verantwortung zu lösen und andere Menschen dazu zu bringen, nicht mehr an Sie zu glauben. Wenn Sie verwirrt sind, bitten Sie jemanden, Sie zu leiten.

4. Der Unruhestifter

Personen in dieser Kategorie verschieben normalerweise den Beginn der Arbeit bis kurz vor Ablauf der Frist (Frist), auch bekannt als die Prinzipien des Overnight Speeding Systems (SKS).

Sie neigen dazu, diesen Adrenalinstoß in letzter Minute zu genießen. Tatsächlich behaupten Menschen dieser Art normalerweise, unter Druck leidenschaftlicher und kreativer zu sein Frist das kommt näher.

Lösung: In Eile zu arbeiten macht das Ergebnis nicht besser. Tatsächlich haben Sie nicht genügend Zeit, um die Ergebnisse zu überprüfen oder zu korrigieren, wenn sie falsch sind.

Wenn Sie sich in letzter Minute nur ermutigt fühlen, versuchen Sie, Ihre Zeit effizienter zu teilen. Bewahren Sie alle Objekte auf, die Sie von Geräten, Fernsehgeräten und anderen ablenken können, solange Sie sich auf die Ausführung der Aufgabe konzentrieren.

Wenn es Zeit ist, sich auszuruhen, lassen Sie alle Arbeiten vollständig. Machen Sie sich danach an die Arbeit, wenn die Zeit Ihnen sagt, dass Sie zurück müssen.

5. Der Verweigerer

Die Neinsager sind diejenigen, die die Arbeit verschieben, weil sie die Fristen und Bedingungen nicht einhalten wollen. Mit anderen Worten, Sie neigen dazu, ungehorsam zu sein und alleine zu arbeiten.

Lösung: Lernen Sie, für die Ihnen zugewiesene Arbeit verantwortlich zu sein. Erinnern Sie sich daran, wie Sie ursprünglich von anderen für diese Aufgabe als vertrauenswürdig eingestuft wurden.

Berücksichtigen Sie die Konsequenzen, wenn Sie bereit sind, den Arbeitgeber beharrlich herauszufordern. Übersehen Sie nicht, wie sich dies auf Ihre kurz- und langfristige Beziehung zum Arbeitgeber auswirkt.

6. Si Multitasker

Leute eingeschlossen Multitasker neigen dazu, die Arbeit zu verzögern, weil es zu viel Arbeit ist, um erledigt zu werden. Er weiß es nicht und ist verwirrt, welchen er zuerst priorisieren soll.

Dies passiert häufig Menschen, die sich weigern, zusätzliche Arbeit abzulehnen, obwohl das, was sie haben, noch nicht abgeschlossen ist.

Lösung: Sie müssen Ihre eigenen Prioritäten kennen und wollen nicht jemand sein, der es nicht ist vorzugsweise . Lerne nein zu sagen, wenn du es einfach nicht kannst. Drücken Sie sich nicht dazu, außerhalb der Toleranzgrenzen Ihres Körpers zu arbeiten.