6 leistungsstarke Tipps für den Umgang mit einem Partner, der Ihre Karriere nicht unterstützt

Haben Sie sich jemals eingeschränkt gefühlt und es aufgrund Ihres Partners schwierig gefunden, einen Job zu entwickeln? Eine Beziehung zu einem Nicht-Karriere-Partner zu haben, kann stressig sein, da es Ihre Selbstentwicklung behindern kann. Es bedarf einer präzisen Strategie, um dieses Problem zu lösen.

Paare unterstützen keine Karriere: zwischen Liebe und Arbeit

Im Jahr 2004 gab es eine Zeitschrift, die enthüllte, dass einer der Gründe, warum Frauen ihre Arbeit aufgaben, ihre Ehemänner waren. Für diejenigen, die verheiratet sind und Kinder haben, geschieht dies, damit sie auf das Wachstum und die Entwicklung ihrer Kinder achten können.

Die befragten Frauen sagten, ihre Ehemänner erlaubten ihnen zu arbeiten, aber in Wirklichkeit spielten die Männer keine Rolle bei der Hausarbeit.

Aus diesem Grund entscheiden sich die meisten dieser Frauen dafür, nicht mehr zu arbeiten, weil sie befürchten, dass ihr Zuhause und ihre Kinder nicht richtig versorgt werden.

Anscheinend wurden die Ergebnisse der Studie verursacht, weil Männer erwarteten, dass ihre Karriere Vorrang vor denen ihrer Frauen hat. Tatsächlich wollen Frauen jedoch eine egalitäre Beziehung, nämlich die Gleichstellung von Frau und Ehemann.

Obwohl Männer in der tausendjährigen Generation diese Beziehung führen können, fällt es ihnen in der Regel schwer, sich zu engagieren, so dass es nicht ungewöhnlich ist, dass sie sich trennen.

Trotzdem entscheiden sich manche Menschen dafür, in ihrer Karriere zu bleiben, auch wenn ihr Partner sie nicht unterstützt. Am Ende muss es etwas geben, das geopfert wird, sei es eine Karriere oder eine Liebesgeschichte, die gescheitert ist.

Strategien für den Umgang mit Partnern, die Ihre Karriere nicht unterstützen

Die Wahl zwischen Karriere und Romantik ist sicherlich keine leichte Entscheidung. Damit die beiden Hand in Hand gehen können, gibt es verschiedene Möglichkeiten, wenn Ihr Partner Ihre Karriere nicht unterstützt. Angefangen von Verständnis bis hin zur Schaffung von Grenzen.

Weitere Informationen finden Sie in der folgenden Diskussion.

1. Versuchen Sie, ihre Gründe zu verstehen

Wenn Ihr Partner Ihre Karriere nicht unterstützt, versuchen Sie zunächst, die Gründe dafür zu verstehen. Was hält sie davon ab, Ihre Arbeit zu unterstützen?

Liegt es daran, dass sie sich Sorgen um Ihre Gesundheit machen? Oder Eifersucht über Ihre überragende Karriere als ihre.

Sei noch nicht voreingenommen. Es könnte sein, dass sie dich lieben und nicht das Herz haben zu sehen, dass du spät in der Nacht arbeiten musst.

Wenn er etwas sagt, das er nicht mag, versuchen Sie zuzuhören, ohne ihn zu unterbrechen. Wenn sie fertig sind, sagen Sie auf nette Weise, was Sie sagen möchten.

2. Beziehen Sie einen Partner ein

Sie können eine unabhängige und intelligente Person sein Entscheider zuverlässig. Die Einbeziehung eines Partners in Karriereentscheidungen kann jedoch dessen Respekt erhöhen. Ihr Partner wird wertvoller.

Zum Beispiel besprechen Sie und Ihr Partner, wann Sie zur Arbeit gehen sollten, um noch bessere Chancen zu erhalten. Oder sprechen Sie über Arbeitsprobleme, bei denen Ihr Partner Ihnen möglicherweise helfen kann.

Es wird gut sein, über die Arbeit in einer Beziehung zu sprechen - solange sie in vernünftigen Grenzen liegt. Ihr Partner wird sich in Ihrer Karriere einbezogen fühlen, sodass er Ihre Bemühungen um Arbeit zu schätzen weiß.

3. Teilen Sie Ängste und Zweifel

Wenn sie eine Karriere verfolgen, ist es nicht ungewöhnlich, dass ihre Gedanken von Angst und Zweifel erfüllt sind. Versuchen Sie, sich Ihrem Partner für Arbeitsprobleme zu öffnen und über die Ängste und Zweifel zu sprechen, die Sie gestört haben.

Ihr Partner wird wahrscheinlich versuchen zu verstehen, was es Ihnen schwer gemacht hat, diese Karriere aufzugeben. Darüber hinaus können sie möglicherweise die beste Lösung finden.

4. Grenzen erstellen

Eine Möglichkeit, mit einem Partner umzugehen, der darauf besteht, Ihre Karriere nicht zu unterstützen, besteht darin, einige Regeln und Grenzen festzulegen. Erklären Sie, welche Art von Unterstützung Sie von Ihrem Partner wünschen und welche nicht.

Auf diese Weise wissen Sie und Ihr Partner, wie Sie sich verhalten, wenn Sie über Arbeitsprobleme sprechen, ohne Abneigung zeigen zu müssen. Zum Beispiel möchten Sie nur, dass Ihr Partner zuhört, ohne beim Erzählen der Geschichte einen Ausweg finden zu müssen.

Darüber hinaus vermittelt es ein Verständnis des Arbeitsplans und Qualitätszeit mit einem Partner kann gemeinsam besprochen werden, wenn der Partner das Gefühl hat, dass Sie zu sehr in die Arbeit involviert sind. Dies könnte dazu beitragen, dass Ihr Partner die Gründe beseitigt, aus denen er Ihre Karriere nicht unterstützt.

5. Bitten Sie Experten um Hilfe

Wenn die vier oben genannten Methoden die Abneigung Ihres Partners gegen Ihre Karriere nicht verringern können, versuchen Sie am Ende, professionelle Hilfe zu erhalten.

Wenn es ihnen in Wirklichkeit egal ist und sie nicht wirklich auf Ihre Beschwerden hören, wird es schwierig sein, eine Einigung zwischen Ihnen beiden zu erzielen. Argumente und Kämpfe können nicht vermieden werden, da sich das gleiche Problem immer wieder wiederholt, bis es heißt: "Wähle mich oder deinen Job?"

Wenn Sie das Gefühl haben, die Frage nicht beantworten zu können, weil Sie Zweifel haben, suchen Sie einen Psychologen oder Spezialisten auf, der Ihnen helfen kann.

6. Beenden der Beziehung

Sie haben vielleicht verschiedene Möglichkeiten ausprobiert, um damit umzugehen, aber Ihr Partner möchte es immer noch nicht verstehen. Ein Partner, der aus unklaren Gründen keine Karriere unterstützt, ist ein frühes Anzeichen für eine ungesunde Beziehung.

Wenn Sie versucht haben, Ihrem Partner zu erklären und ihm Verständnis zu vermitteln, dieser sich jedoch immer noch nicht bewegt, fragen Sie sich. Warum bist du bei deinem Partner geblieben?

Eine Karriere ist nicht alles, aber einen Partner zu haben, der Ihre Entwicklung behindert, ist auch nicht gerechtfertigt.

Die Wahl zwischen einem Partner, der Ihre Karriere oder Ihren Job nicht unterstützt, kann ziemlich verwirrend sein. Versuchen Sie noch einmal darüber nachzudenken, welche Ihre Prioritäten sind und welche Sie opfern können.

Wenn die Auswahl wirklich schwierig ist, sollten Sie vielleicht einen Berater aufsuchen, der Ihnen bei der Suche nach einem Ausweg helfen kann.

Fotoquelle: Videoblöcke